Warum URANO auch in Corona-Zeiten an seiner Schulungsoffensive festhält und wie wir unser Angebot sowohl in der Breite als auch in der Tiefe ausbauen
URANO schreibt das nächste Kapitel in der Erfolgsstory seiner Schulungsoffensive. Genauer gesagt ist es eine ganze Broschüre: Denn in dieser Woche geht der mittlerweile dritte URANO-Schulungskatalog in den Druck: Über 40 Schulungen und Workshops stehen für 2021 auf dem Programm – das ist ein neuer Spitzenwert. Wer jetzt neugierig geworden ist und mit dem Durchblättern nicht mehr warten möchte, bis die druckfrischen Broschüren vorliegen, kann sich im URANO.blog heute schon durch die digitale Ausgabe des diesjährigen Schulungskatalogs klicken.
Von den Grundlagen der Netzwerkadministration über Container-Technologien bis hin zu Herausforderungen in der IT-Security und aktuellen Virtualisierungslösungen: Das Angebot der technischen Schulungen ist 2021 nochmals umfassender angelegt als in den Vorjahren. Davon profitieren nicht nur die Kolleginnen und Kollegen bei URANO, sondern auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden, für die wir unsere Schulungen und Workshops öffnen: „Neben der fachlichen Expertise fördern wir das Netzwerk zwischen uns und unseren Kunden“, sagt Chief Operating Officer Sebastian Schmalenbach, „damit schaffen wir wertvolle Synergieeffekte.“
Neben den fachlichen Schulungen sind auch die Softskill-Workshops mittlerweile ein fester Bestandteil des URANO-Schulungskatalogs. "Wir haben unser bestehendes Angebot erweitert", erläutert Kristina Stiwich (Head of Human Capital Management). Neu auf der Agenda stehen beispielsweise Workshops zum Storytelling mit Microsoft Sway, zur Körpersprache und zur Gesprächsführung sowie zu Selbstreflexion und Resilienz. Ebenfalls ist es wiederum möglich, Business Coachings in Anspruch zu nehmen. Zusätzlich kann URANO spezifische Schulungsbedarfe für Kunden außerhalb des offiziellen Portfolios bedienen. "Wir machen auch individuelle Weiterbildungen für Kunden möglich“, erklärt Kristina Stiwich.
Flexibilität beweist URANO auch im Umgang mit den durch Corona bedingten Einschränkungen: Die Schulungen und Softskill-Workshops für Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende können sowohl vor Ort im URANO Training & Activity Center als auch virtuell stattfinden: „Wir sind auf jede Eventualität vorbereitet“, erklärt Kristina Stiwich, "und ganz nebenbei vermitteln wir neben den eigentlichen Inhalten die Erfahrung, dass auch virtuelle Schulungen sehr erfolgreich sein können.“
Erfolgreich ist übrigens auch die Suche nach Verstärkung für die Personal- und Organisationsentwicklung abgeschlossen worden: „Mit Katharina Schäfer haben wir vor Kurzem eine kompetente Kollegin gewonnen, die uns künftig bei allen organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben rund um unsere zahlreichen Schulungen und Workshops unterstützt“, berichtet Kristina Stiwich. Katharina Schäfer freut sich auf ihre neue Aufgabe: „Weiterentwicklung ist ein dauerhaftes Zukunftsthema. Unser mittlerweile dritter Schulungskatalog zeigt: Wir arbeiten jedes Jahr daran, unser Angebot sowohl in der Breite als auch in der Tiefe voranzubringen.“
Gernot Uhl
Storytelling für URANO
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